Chef de projet informatique F/H, Dijon (21000)
Réf : OFFRE - 530 924
2024-11-20
Dijon
Bourgogne-Franche-Comté
21000
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
40-45 K€
Secteur d'activité client :
Médical
Lieu de mission :
Dijon (21000)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
A propos de notre client
Dijon
Descriptif du poste
Synergie Search recrute un Chef de Projet Informatique (f/h)
Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 39/42k€ brut annuel
Disponibilité : Dès que possible
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique expérimenté(e) pour piloter un périmètre applicatif stratégique au sein d’une organisation. Vous serez responsable de la gestion des projets complexes, en assurant un suivi rigoureux des marchés publics et appels d’offres, tout en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité.
Vos principales missions :
• Gestion de projets informatiques : suivi et développement d'applications complexes en lien avec les équipes techniques et métiers.
• Pilotage de périmètre applicatif : garantir la performance, la maintenance et l'évolution des applications.
• Rédaction de documents techniques et fonctionnels : conception, spécifications, documentation projet.
• Animation d'ateliers et réunions techniques : mobilisation des parties prenantes, coordination et synthèse des échanges.
• Suivi des marchés publics et appels d'offres : analyse des besoins, élaboration des réponses, conformité réglementaire.
• Développement et suivi de production : accompagnement des phases de tests, mises en production et suivi des performances.
Profil recherché
• Formation : Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent (école d’ingénieur, master).
• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets informatiques complexes, avec une forte dimension technique.
• Compétences techniques : Bonne culture générale des technologies de développement d’applications complexes, gestion des environnements multi-technologies.
• Compétences en gestion de projet : Organisation, planification, gestion des priorités, rigueur.
• Capacités relationnelles : Aptitude à animer des réunions techniques, mobiliser les équipes et assurer un dialogue constructif avec les parties prenantes.
• Savoir-faire : Rédaction de documents techniques, gestion des appels d'offres/marchés publics, gestion simultanée de plusieurs projets.
• Qualités personnelles : Proactivité, adaptabilité, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Lieu : Dijon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 39/42k€ brut annuel
Disponibilité : Dès que possible
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique expérimenté(e) pour piloter un périmètre applicatif stratégique au sein d’une organisation. Vous serez responsable de la gestion des projets complexes, en assurant un suivi rigoureux des marchés publics et appels d’offres, tout en garantissant le respect des délais et des exigences de qualité.
Vos principales missions :
• Gestion de projets informatiques : suivi et développement d'applications complexes en lien avec les équipes techniques et métiers.
• Pilotage de périmètre applicatif : garantir la performance, la maintenance et l'évolution des applications.
• Rédaction de documents techniques et fonctionnels : conception, spécifications, documentation projet.
• Animation d'ateliers et réunions techniques : mobilisation des parties prenantes, coordination et synthèse des échanges.
• Suivi des marchés publics et appels d'offres : analyse des besoins, élaboration des réponses, conformité réglementaire.
• Développement et suivi de production : accompagnement des phases de tests, mises en production et suivi des performances.
Profil recherché
• Formation : Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent (école d’ingénieur, master).
• Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets informatiques complexes, avec une forte dimension technique.
• Compétences techniques : Bonne culture générale des technologies de développement d’applications complexes, gestion des environnements multi-technologies.
• Compétences en gestion de projet : Organisation, planification, gestion des priorités, rigueur.
• Capacités relationnelles : Aptitude à animer des réunions techniques, mobiliser les équipes et assurer un dialogue constructif avec les parties prenantes.
• Savoir-faire : Rédaction de documents techniques, gestion des appels d'offres/marchés publics, gestion simultanée de plusieurs projets.
• Qualités personnelles : Proactivité, adaptabilité, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
Profil recherché
Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité - Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix - Elaborer des préconisations - Elaborer et déployer une méthodologie de résolution - Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) - Superviser la conception et la réalisation de projets - Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat - Connaître un ou plusieurs domaines métiers - Analyser la demande du client, le besoin, les risques et les opportunités du projet - Gestion budgétaire, financière et économique - Normes qualité - Gestion de projet - Gestion des risques - Méthode AGILE - Méthode LEAN - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
Dynamisme - Adaptabilité - Capacité à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Curiosité - Disponibilité - Esprit de synthèse - Orientation client - Aisance relationnelle
Dynamisme - Adaptabilité - Capacité à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Créativité - Curiosité - Disponibilité - Esprit de synthèse - Orientation client - Aisance relationnelle
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.