Agent de production en industrie alimentaire F/H, Saint-Geours-de-Maremne (40230)
Réf : OFFRE - 560 157
2025-04-02
Saint-Geours-de-Maremne
Nouvelle-Aquitaine
40230
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Geours-de-Maremne (40230)
Niveau d'études :
Troisième
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
En partenariat avec LABEYRIE, leader du secteur secteur agroalimentaire des Landes, nous vous donnons l'opportunité de travailler au contact de produits nobles.
Descriptif du poste
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la transformation du SAUMON en tant que PILOTE DE LIGNES TRANCHAGE NIVEAU 1
1- Mission :
Superviser le bon fonctionnement de la ligne de tranchage et pesée de saumon fumé. Assurer le bon fonctionnement. C'est donc à lui que revient la responsabilité de la performance de la ligne et de la qualité du produit final, conformément aux fiches articles et au standard de production.
2- Responsabilités, Activités :
- Assurer la gestion des équipements de la ligne : mise en marche de chaque équipement (convoyeurs filets et plaques, trancheur, trieuse/calibreuse, ligne, divergeur, module cello), programmation, réglages des paramètres de production selon des paramètres préétablis
- Assurer le pilotage d’une ligne, le démarrage de ses machines (trancheur à trieuse en passant par le divergeur) ;
- Assurer les opérations de changement de bobine cello, la préparation des programmes de la journée et anticipe les programmes de l’équipe suivante
- Garantir la conformité des produits à leur fiche technique (assurer le contrôle des plaques avec tare et le contrôle des reconstitutions et assure l’enregistrement des données informatiquement)
- Assurer la performance rendement de sa ligne en fonction de la qualité de la matière utilisée (rebut, non conformes, taux de tranchettes, surdosage) ; à ce titre, il corrige le nombre de coups sur les courbes de tranchage et il peut communiquer avec le responsable d’équipe de l’atelier parage pour lui faire un retour sur la température du poisson
- Contribuer à la performance productivité de sa ligne en coordonnant le flux de matière avec l’atelier parage et la cadence de tranchage, ainsi que l’approvisionnement plaque ; à ce titre il est amené à donner des consignes aux opérateurs de ligne (tranchage,..)
- Assurer le suivi et la saisie des arrêts de production informatiquement + transmission des données de performance (cadence, taux de sélection, taux de rebut) à son responsable d’équipe
- Participer à la traçabilité en assurant la séparation physique des lots et programmes de production, au rangement et à la propreté de l’atelier et communiquer le poids des déchets au Responsable d’équipe
Temps de formation : Autonome après une formation de 3 mois
Environnement de travail en milieu réfrigéré (entre 6 et 12°).
1- Mission :
Superviser le bon fonctionnement de la ligne de tranchage et pesée de saumon fumé. Assurer le bon fonctionnement. C'est donc à lui que revient la responsabilité de la performance de la ligne et de la qualité du produit final, conformément aux fiches articles et au standard de production.
2- Responsabilités, Activités :
- Assurer la gestion des équipements de la ligne : mise en marche de chaque équipement (convoyeurs filets et plaques, trancheur, trieuse/calibreuse, ligne, divergeur, module cello), programmation, réglages des paramètres de production selon des paramètres préétablis
- Assurer le pilotage d’une ligne, le démarrage de ses machines (trancheur à trieuse en passant par le divergeur) ;
- Assurer les opérations de changement de bobine cello, la préparation des programmes de la journée et anticipe les programmes de l’équipe suivante
- Garantir la conformité des produits à leur fiche technique (assurer le contrôle des plaques avec tare et le contrôle des reconstitutions et assure l’enregistrement des données informatiquement)
- Assurer la performance rendement de sa ligne en fonction de la qualité de la matière utilisée (rebut, non conformes, taux de tranchettes, surdosage) ; à ce titre, il corrige le nombre de coups sur les courbes de tranchage et il peut communiquer avec le responsable d’équipe de l’atelier parage pour lui faire un retour sur la température du poisson
- Contribuer à la performance productivité de sa ligne en coordonnant le flux de matière avec l’atelier parage et la cadence de tranchage, ainsi que l’approvisionnement plaque ; à ce titre il est amené à donner des consignes aux opérateurs de ligne (tranchage,..)
- Assurer le suivi et la saisie des arrêts de production informatiquement + transmission des données de performance (cadence, taux de sélection, taux de rebut) à son responsable d’équipe
- Participer à la traçabilité en assurant la séparation physique des lots et programmes de production, au rangement et à la propreté de l’atelier et communiquer le poids des déchets au Responsable d’équipe
Temps de formation : Autonome après une formation de 3 mois
Environnement de travail en milieu réfrigéré (entre 6 et 12°).
Profil recherché
Réaliser des tests de contrôle de conformité de produits - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Règles et consignes de sécurité
Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence
Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.