Assistant de gestion en ressources humaines F/H, La Ravoire (73490)

Vous ressentez l’envie de rejoindre une entreprise internationale avec des valeurs familiales, reconnue pour ses innovations, la qualité de ses produits et son savoir-faire. Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour la société BOLLOHFF spécialisée dans la conception et la fabrication de composants et systèmes d'assemblage, un gestionnaire de flux (H/F), dans le cadre d’un contrat en alternance pour la rentrée 2025.

Vous travaillez au sein du service RH formation, vos missions principales sont:

-Gestion administrative et logistique des formations règlementaires: recensement des besoins, planification, organisation des formations (contact avec les organismes de formation, réservation des salles, badges, repas etc...). Etablissement des conventions de formation, organisation des bilans et des évaluations.
-Recrutement des stagiaires: gestion des candidatures spontanées, prise de contact avec les écoles, support aux entretiens de recrutement.
-Mise à jour des tableaux de bords et indicateurs.
-développement de la formation interne: création d'un catalogue de formations internes.
-Mise en place de la digitalisation d'outils de formation: plateforme de formation en ligne, création de supports d'outils (classes virtuelles, Webinaires…).
-Promotion de la formation: communiquer sur les opportunités de formation disponibles et sur les actions menées par le service formation.

Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+3 et souhaitez poursuivre votre cursus d'études en Ressources Humaines (Master RH). Vous utilisez la suite office avec aisance et avez une appétence pour les outils informatiques en général, votre nveau d'anglais est bon (B2 minimum), vous disposez d'un bon rédactionnel.

Horaires de travail: 8H-15H, rémunération sur 13 mois, indemnités kilométriques, CE très attractif, mutuelle, restaurant d'entreprise au tarif de 3€ par jour.

suite office maîtrisée
Niveau d'anglais B2
Bon rédactionnel
Gestion administrative et logistique des formations règlementaires: recensement des besoins, planification, organisation des formations (contact avec les organismes de formation, réservation des salles, badges, repas etc...). Etablissement des conventions de formation, organisation des bilans et des évaluations.
-Recrutement des stagiaires: gestion des candidatures spontanées, prise de contact avec les écoles, support aux entretiens de recrutement.
-Mise à jour des tableaux de bords et indicateurs.
-développement de la formation interne: création d'un catalogue de formations internes.
-Mise en place de la digitalisation d'outils de formation: plateforme de formation en ligne, création de supports d'outils (classes virtuelles, Webinaires…).
-Promotion de la formation: communiquer sur les opportunités de formation disponibles et sur les actions menées par le service formation.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.