Assistant planification F/H, Rennes (35000)
Réf : OFFRE - 559 933
2025-04-01
Rennes
Bretagne
35000
Synergie
https://www.synergie.fr
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Rennes (35000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, un planificateur / coordinateur F/H.
Descriptif du poste
Animer et coordonner les techniciens de maintenance. Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.
RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d’intervention, temps trajet)
Assurer la coordination des interventions non planifiées
Prise en compte des contraintes d’exploitation
Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire
Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur)
Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener
Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE)
Suivi des performances individuelles
Analyse des équipements hors prod
Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification
Respect des process (balisage, outil client, GMAO…) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients
RESPONSABILITE : Production : Organiser les plannings quotidiens des techniciens en respectant les procédures (temps d’intervention, temps trajet)
Assurer la coordination des interventions non planifiées
Prise en compte des contraintes d’exploitation
Alerter gestionnaire de stock ou responsable hiérarchique quand un besoin de matériel ponctuel est nécessaire
Identifier les acteurs sur le terrain pour organiser les interventions (autorisation de voirie, Organisme Vérificateur)
Assurer une continuité de service (gestion des CP, nuit) Contrôle : Analyse des interventions non réalisées et/ou échouées et mise en place des actions à mener
Ajuster les plannings en fonction de la priorité des interventions (relance fit non clôturées + challenge QSE)
Suivi des performances individuelles
Analyse des équipements hors prod
Utilisation et intégration SIG pour optimiser la planification
Respect des process (balisage, outil client, GMAO…) Administratif : Maintien continu à jour des outils internes et clients
Profil recherché
SAVOIR FAIRE : Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d’assurer un bon niveau de réactivité et d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes
Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d’initiative
Aisance relationnelle au téléphone et par écrit
RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE)
Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d’initiative
Aisance relationnelle au téléphone et par écrit
RESSOURCES MATERIELLES : Poste back, poste CIM, poste bureautique Applicatif client (X-PILOTE / AGD) Applicatif projet et bureautique (GMAO et OFFICE)
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.