Assistant responsable de production F/H, Rosières-près-Troyes (10430)
Réf : OFFRE - 558 425
2025-03-25
Rosières-près-Troyes
Grand Est
10430
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Transports / Logistique
Lieu de mission :
Rosières-près-Troyes (10430)
Niveau d'études :
Baccalauréat
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Nous recrutons, pour notre client, un(e) adjoint chef d’équipe H/F appelé "conducteur de ligne" en interne, pour une mission longue durée. L'entreprise est un entrepôt logistique préparant les commandes de produits surgelés pour ses propres clients.
Descriptif du poste
Sous la direction du Chef d’équipe magasinage, vous accompagnez le chef d'équipe dans la gestion opérationnelle d’une partie du process de préparation de commandes :
- Contrôle le bon réapprovisionnement des pickings,
- Coordonne les opérateurs pour toute décision opérationnelle,
- Suit la productivité de sa ligne et intervient directement pour réguler la charge de travail,
- Participe à la diffusion des informations et anime l’équipe d’opérateurs,
- Effectue le tutorat des nouveaux embauchés,
Horaires : Alternance sur deux semaines : 15 jours de travail de nuit (22h-5h30), puis 15 jours du matin (5h30-13h)
Possibilités de travailler certains samedis définis à l'avance
Travail au froid : -24°C
Rémunération : 12.67€/heure sur 35h00
A ce salaire s’ajoute une partie variable mensuelle décomposée comme suit :
- Majoration à 20% heures de nuit
- Attribution d’un panier en équipe de nuit 6.33€x10 (moyenne du mois travaillé) : 62,30€/mois
- Prime individuelle objectif des conducteurs de ligne : 0-70€ sous conditions
- Prime de froid : 150€
- Prime d’habillage : 15.25€
- Prime d’assiduité : 35€ de janvier de janvier à octobre I 70€ en novembre I 105€-210€ en décembre
- Prime d’activité : de 0 à 75€ maxi sous conditions
- Contrôle le bon réapprovisionnement des pickings,
- Coordonne les opérateurs pour toute décision opérationnelle,
- Suit la productivité de sa ligne et intervient directement pour réguler la charge de travail,
- Participe à la diffusion des informations et anime l’équipe d’opérateurs,
- Effectue le tutorat des nouveaux embauchés,
Horaires : Alternance sur deux semaines : 15 jours de travail de nuit (22h-5h30), puis 15 jours du matin (5h30-13h)
Possibilités de travailler certains samedis définis à l'avance
Travail au froid : -24°C
Rémunération : 12.67€/heure sur 35h00
A ce salaire s’ajoute une partie variable mensuelle décomposée comme suit :
- Majoration à 20% heures de nuit
- Attribution d’un panier en équipe de nuit 6.33€x10 (moyenne du mois travaillé) : 62,30€/mois
- Prime individuelle objectif des conducteurs de ligne : 0-70€ sous conditions
- Prime de froid : 150€
- Prime d’habillage : 15.25€
- Prime d’assiduité : 35€ de janvier de janvier à octobre I 70€ en novembre I 105€-210€ en décembre
- Prime d’activité : de 0 à 75€ maxi sous conditions
Profil recherché
- Avoir une première expérience réussie en management d'équipe
- Leadership : être capable de fédérer et d’assurer une bonne dynamique de travail au sein de l’équipe
- Compétences en management d’équipe : capacité à motiver, recadrer et valoriser les membres de l’équipe selon les besoins
- Leadership : être capable de fédérer et d’assurer une bonne dynamique de travail au sein de l’équipe
- Compétences en management d’équipe : capacité à motiver, recadrer et valoriser les membres de l’équipe selon les besoins
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.