Assistant RH F/H, La Bâtie-Rolland (26160)
Réf : OFFRE - 557 104
2025-03-20
La Bâtie-Rolland
Auvergne-Rhône-Alpes
26160
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png

Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de mission :
La Bâtie-Rolland (26160)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Nous recherchons pour notre client basé à à la Batie Rolland, un/une Assistant RH H/F.
Besoin d'un renfort ponctuel
38h/ semaine donc les horaires seront :
Lundi/Mardi : 8h/12h – 13h30/17h30
Mercredi/jeudi: 8h/12h – 13h30/17h00
Vendredi : 8h/12h – 13h30/16h30
Besoin d'un renfort ponctuel
38h/ semaine donc les horaires seront :
Lundi/Mardi : 8h/12h – 13h30/17h30
Mercredi/jeudi: 8h/12h – 13h30/17h00
Vendredi : 8h/12h – 13h30/16h30
Descriptif du poste
Missions :
Mettre à jour et suivre des indicateurs RH
Suivre les intérimaires dans sa globalité
Travailler sur notre arborescence RH
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Créer un catalogue de formation
Continuer à dématérialiser tous nos dossiers RH
Créer tous nos modèles RH
Mettre à jour la procédure qualité RH
Créer les trames de contrats de travail en fonction des postes
Créer les pochettes d’embauches/accueil en fonction des postes.
Préparer les trames des entretiens annuels
Mettre à jour et suivre des indicateurs RH
Suivre les intérimaires dans sa globalité
Travailler sur notre arborescence RH
Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Créer un catalogue de formation
Continuer à dématérialiser tous nos dossiers RH
Créer tous nos modèles RH
Mettre à jour la procédure qualité RH
Créer les trames de contrats de travail en fonction des postes
Créer les pochettes d’embauches/accueil en fonction des postes.
Préparer les trames des entretiens annuels
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.