Assistant RH F/H, Saint-Palais (64120)
Réf : OFFRE - 559 279
2025-03-28
Saint-Palais
Nouvelle-Aquitaine
64120
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Palais (64120)
Niveau d'études :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Notre client, entreprise internationale, recherche son, futur assistant RH (F/H).
Poste basé à Saint Palais .
Démarrage à mi temps pouvant évoluer vers un temps plein.
Poste basé à Saint Palais .
Démarrage à mi temps pouvant évoluer vers un temps plein.
Descriptif du poste
- assurer la gestion administrative du personnel
- gérer les E/S du personnel
- contrôle des heures
- gérer les pointages hebdo
- suivi des absences
- suivi des arrêts de travail
- suivi des AT
suivi des visites médicales
La connaissance de l'anglais et de l'espagnol est un plus.
- gérer les E/S du personnel
- contrôle des heures
- gérer les pointages hebdo
- suivi des absences
- suivi des arrêts de travail
- suivi des AT
suivi des visites médicales
La connaissance de l'anglais et de l'espagnol est un plus.
Profil recherché
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l’entreprise - Système d’information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.