Chargé de recouvrement de créances F/H, Marcq-en-Barœul (59700)
Réf : OFFRE - 560 507
2025-04-03
�ul
Hauts-de-France
59700
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png

Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Marcq-en-Barœul (59700)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie Lille recrute pour l'un de ses clients, un chargé de recouvrement H/F
Descriptif du poste
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour notre client. La mission se déroule au sein de leur siège social et consiste à prendre en charge les tâches suivantes :
Gestion administrative:
Vérifier la complétude des dossiers, à la fois physiquement et sur les portails
Collaborer avec les agences pour résoudre les problèmes bloquant la facturation
Identifier et coordonner les litiges commerciaux avec les services internes
Assurer le suivi des anomalies avec les agences
Relance et recouvrement :
Analyser les dossiers et gérer les encours
Relancer les clients pour le recouvrement des créances
Suivre les encaissements clients et utiliser le logiciel interne
Recours juridique si nécessaire
Profil recherché :
Formation : Bac+2 en assistanat, gestion ou comptabilité
Expérience : Minimum 2 ans en recouvrement ou gestion de relance client
Compétences requises :
Rigueur et sens du contact
Diplomatie et fermeté pour maintenir une bonne relation client
Capacité à mener des investigations pour retrouver des informations manquantes
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
Conditions :
Salaire brut : 2 300 € maximum
Horaires : 9h - 17h, 35 heures/semaine
Gestion administrative:
Vérifier la complétude des dossiers, à la fois physiquement et sur les portails
Collaborer avec les agences pour résoudre les problèmes bloquant la facturation
Identifier et coordonner les litiges commerciaux avec les services internes
Assurer le suivi des anomalies avec les agences
Relance et recouvrement :
Analyser les dossiers et gérer les encours
Relancer les clients pour le recouvrement des créances
Suivre les encaissements clients et utiliser le logiciel interne
Recours juridique si nécessaire
Profil recherché :
Formation : Bac+2 en assistanat, gestion ou comptabilité
Expérience : Minimum 2 ans en recouvrement ou gestion de relance client
Compétences requises :
Rigueur et sens du contact
Diplomatie et fermeté pour maintenir une bonne relation client
Capacité à mener des investigations pour retrouver des informations manquantes
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
Conditions :
Salaire brut : 2 300 € maximum
Horaires : 9h - 17h, 35 heures/semaine
Profil recherché
Défendre les intérêts d’une entreprise lors d’opérations financières et juridiques - Inventorier des documents et pièces de référence - Classer des documents et pièces de référence - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Arrêter les termes d'un contrat - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Veiller au respect de la loi informatique et Libertés dans l’entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l’interface avec la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés – CNIL - Codifier une facture - Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations…) - Trouver un arrangement adapté à la situation et aux possibilités de l'interlocuteur - Code de procédure pénale - Comptabilité générale - Droit commercial - Droit des assurances - Droit fiscal - Procédures civiles d'exécution et de recours - Procédures de recouvrement de créances - Réglementation du contentieux
Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Organisation - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité
Calme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Organisation - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.