Chargé de relation client F/H, Martigues (13500)
Réf : OFFRE - 502 420
2024-07-12
Martigues
Provence-Alpes-Côte d'Azur
13500
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
![Commercial Commercial](https://www.synergie.fr/sites/default/files/2018-09/commercial.png)
Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Immobilier
Lieu de mission :
Martigues (13500)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie leader dans le domaine des ressources humaines, recherche pour un de ses clients, un/une chargée de relation clientèle H/F sur Martigues
Descriptif du poste
Au sein d'un bureau d’accueil de logement sociaux/immeuble
Mission :
1. Garantir la relation clientèle :
· Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés.
· Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication.
· Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement
· Participer au développement de la culture client et notamment porter une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées
· Communiquer les informations sur l'état de vacance à la GL ou au service dédié, veiller à l'optimisation des durées de vacance
2. Assurer la gestion patrimoniale :
· Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur . Déclarer et suivre les sinistres multirisques. Déclarer sur l'outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s), détecter et recenser les anomalies , déterminer le degré d'urgence des réparations à réaliser
· Assurer la relation avec les syndics de copropriétés
· Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l'avancement et la réception des travaux
· Travailler en étroite collaboration avec la filière technique sur son patrimoine, notamment en assurant l'interface avec les locataires
· Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats dans le respect du niveau de qualité attendu et signaler toutes les anomalies
· Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats
· Assurer un rôle de relais / référent en cas d'absence du RS (interface avec les RI)
3. Assurer la sécurité :
· En lien avec le RS, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire et porter une attention particulière au traitement des désordres relevant de la sécurité.
· Déclarer dans l'outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s),
· Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter,
· Appliquer les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d'urgence,
Mission :
1. Garantir la relation clientèle :
· Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés.
· Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication.
· Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement
· Participer au développement de la culture client et notamment porter une attention quotidienne à la qualité des réponses apportées
· Communiquer les informations sur l'état de vacance à la GL ou au service dédié, veiller à l'optimisation des durées de vacance
2. Assurer la gestion patrimoniale :
· Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur . Déclarer et suivre les sinistres multirisques. Déclarer sur l'outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s), détecter et recenser les anomalies , déterminer le degré d'urgence des réparations à réaliser
· Assurer la relation avec les syndics de copropriétés
· Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l'avancement et la réception des travaux
· Travailler en étroite collaboration avec la filière technique sur son patrimoine, notamment en assurant l'interface avec les locataires
· Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats dans le respect du niveau de qualité attendu et signaler toutes les anomalies
· Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats
· Assurer un rôle de relais / référent en cas d'absence du RS (interface avec les RI)
3. Assurer la sécurité :
· En lien avec le RS, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire et porter une attention particulière au traitement des désordres relevant de la sécurité.
· Déclarer dans l'outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur le(s) site(s),
· Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter,
· Appliquer les consignes de sécurité en cas de sinistre ou d'urgence,
Profil recherché
Qualités requises : Relation client, assertivité et connaissance en droit de l’immobilier, en gestion locative et en vocabulaire technique du bâtiment
Expériences et connaissances : Expérience sur un poste similaire très fortement souhaitée. Une expérience dans la gestion de logement sociaux est un plus
Informatique : Microsoft Office en maitrise et idéalement connaissance / maitrise d’Ikos
Formation : BAC +2/3 dans le domaine de l’immobilier
Statut : Non cadre
Rémunération de référence :
28k€ à 30k€ brut sur 13 mois selon profil
Expériences et connaissances : Expérience sur un poste similaire très fortement souhaitée. Une expérience dans la gestion de logement sociaux est un plus
Informatique : Microsoft Office en maitrise et idéalement connaissance / maitrise d’Ikos
Formation : BAC +2/3 dans le domaine de l’immobilier
Statut : Non cadre
Rémunération de référence :
28k€ à 30k€ brut sur 13 mois selon profil
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
![Synergie handi-accueillant](/sites/default/files/Macaron-Handicap-Synergie.jpg)
Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
![Label égalité](/sites/default/files/AFNOR_MEDIUM.png)
Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.