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Chef d'équipe mécanique industrielle F/H, Montbrison (42600)

Réf : OFFRE - 485 157
2024-05-02 Montbrison Auvergne-Rhône-Alpes 42600 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Production, Maintenance
Types de contrat :
CDI
Salaire :
35-40 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Montbrison (42600)
Niveau d'études :
Bac Pro
Début de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Andrézieux
Avenue de l'Europe
42160 ANDREZIEUX BOUTHEON
Téléphone :
04 77 36 93 93
agency image

A propos de notre client

Synergie, recrute pour son client basé à Montbrison, spécialisée dans les pièces mécaniques, en plein développement, un(e) Chef d'équipe production H/F

Descriptif du poste

En conformité avec la stratégie de l’entreprise, le chef d’équipe de production organise et planifie l’activité d’une équipe de collaborateurs en fonction des objectifs de productivité et des contraintes qualité. Il est garant du respect des cadences et des plannings de production, mais aussi des règles QHSE de l’entreprise.
Il encadre, forme et anime une équipe et l’accompagne dans le développement des compétences.
Réaliser / Effectuer
Piloter la performance de son équipe dans le respect des normes QHSE Conduire l’activité de son secteur en répondant aux objectifs de production. S’assurer que les machines du périmètre fonctionnent dans les standards Faire remonter les problèmes via le logiciel de maintenance Préparer les commandes d’outillages. Être garant de la formalisation des modes opératoires. Veiller à la bonne application des process de fabrication Respecter le planning de production défini par le service Supply Chain. S’assurer de la bonne adéquation des moyens machines et humains, et en évitant la création de goulot (via SMARTWIP) Réagencer les séries via SMARTWIP, en accord avec la Supply Chain Être garant de l’assistance technique portée auprès de l’équipe Assurer la passation de consignes avec les autres chefs d’équipe. Collaborer avec les différents services (Supply Chain, Maintenance, Méthodes, Logistique…) Participer à des actions d'industrialisation produits ou process. Analyser des problématiques et proposition de solutions. Assurer un relais technique sur les phases projet, réception, mise en service. Contribuer activement à une démarche d’amélioration continue des moyens de production. Assurer la gestion administrative de son équipe dans le respect des accords et règles en vigueur (gestion des temps, traitement des demandes d’absences, CP… et des modifications de planning, via HOROQUARTZ). Assurer une communication positive efficace auprès de son équipe. Alerter son responsable pour rendre compte des difficultés rencontrées. Effectuer les demandes d’achat qui doivent être validées par les responsables.
Gérer / Manager
Suivre / Analyser / Piloter
Veiller à la Qualité / Sécurité / Environnement

Profil recherché

Savoir
Connaissance des réglementations Qualité et EHS. Être capable de comprendre un programme et le fonctionnement machine Savoir lire un plan Notions sur les moyens de contrôle Savoir-faire Maitrise des méthodes et techniques de gestion de production Maitrise technique des outils et installations utilisés sur sa ligne de production Management d’équipe Savoir-être : Polyvalence Autonomie Esprit d’équipe. Capacité d’analyse et d’observation

Description société

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.