Chef d'Equipe Production F/H, Serres-Castet (64121)
Réf : OFFRE - 561 495
2025-04-08
Serres-Castet
Nouvelle-Aquitaine
64121
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Serres-Castet (64121)
Niveau d'études :
Bac Pro
Début de mission :
A propos de notre client
pour notre client Spécialisé dans la chaudronnerie fine et la production de pièces et ensembles complexes.
Conception de pièces et équipements aéronautiques.
Conception de pièces et équipements aéronautiques.
Descriptif du poste
Le chef d'équipe est le garant de l'application des instructions de travail dans son équipe, il veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement dans son équipe et manage la performance qualité, cout délai. Le poste consciste à manager 10 à 15 personnes sur l'ilot du contrôle sous-traitance et l'ilot contrôle montage.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer le management de l’équipe ;
Organiser et répartir le travail dans sa zone ;
S’assurer de la disponibilité des moyens nécessaires à la production ;
Faire appliquer des instructions de travail et respect des règles ;
Manager la performance (qualité, coût, délais) ;
S’assurer de la polyvalence et de la montée en compétence au sein de l’équipe ;
Animer les routines quotidiennes ;
Proposer des solutions d’amélioration visant à améliorer la performance ;
Transmettre des savoir-faire et accompagner les apprentis et/ou nouveaux salariés dans sa zone ;
Respecter les standards et les règles concernant l’ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ;
Contribuer dans son activité quotidienne à l’amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l’entreprise.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer le management de l’équipe ;
Organiser et répartir le travail dans sa zone ;
S’assurer de la disponibilité des moyens nécessaires à la production ;
Faire appliquer des instructions de travail et respect des règles ;
Manager la performance (qualité, coût, délais) ;
S’assurer de la polyvalence et de la montée en compétence au sein de l’équipe ;
Animer les routines quotidiennes ;
Proposer des solutions d’amélioration visant à améliorer la performance ;
Transmettre des savoir-faire et accompagner les apprentis et/ou nouveaux salariés dans sa zone ;
Respecter les standards et les règles concernant l’ordre, le rangement, et la propreté des postes de et des parties communes ;
Contribuer dans son activité quotidienne à l’amélioration de la performance environnementale, santé et sécurité de l’entreprise.
Profil recherché
Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production….) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en œuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d’approvisionnement ligne, absence collaborateur…) - Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelle
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.