Chef de projet industriel F/H, Aire-sur-l'Adour (40800)
Réf : OFFRE - 565 166
2025-04-25
Adour
Nouvelle-Aquitaine
40800
Synergie
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Aire-sur-l'Adour (40800)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
A propos de notre client
Synergie Mont de Marsan accompagne un groupe familial en plein développement, entreprise aéronautique internationale, partenaire de grands donneurs d’ordres pour son recrutement de Chef de projet industrialisation F/H.
Descriptif du poste
Rattaché au Responsable Technique, vous aurez comme principales missions :
Au démarrage de l'industrialisation :
- Organisation de la revue de lancement initial du projet avec les parties prenantes
- Proposition d'organisation pour l'industrialisation et participation à la nomination des équipes avec le Responsable industrialisation
- Pilotage des revues : revue de lancement indus / revue de concepts OT
- Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
- Instructions aux collaborateurs du plateau pour lancer les industrialisations
En phase d'industrialisation :
- S'assure du respect du budget (prix outillage) défini à l'offre de prix
- Suivi des plannings, reporting régulier au Responsable industrialisation
- Rédaction ou validation des documents techniques nécessaires à la production (gammes, fiches d'instructions ou dossiers de fabrication outillages, etc.)
- Suivi de la mise au point procédés de fabrication (Emboutissage, chaudronnerie, soudure automatique, laser, usinage, impression 3D pour outillages...)
- Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
En phase présérie et série :
- S'assure du respect du budget (prix pièce / prix outillage) défini à l'offre de prix
- Etablissement et mise à jour des documents de synthèse de l'avancée, reporting régulier aux clients et à la direction
- Suivi de la mise au point process/indus
- Pilotage de la partie Technique des Revues Passage Série
- Participation à la mise à jour des procédures internes Industrialiser-Préparer
- Actions d'analyse et d'amélioration continue (études de rentabilité, validation des dossiers LAI, réparations/amélioration continue des outillages, etc.). - Pilotage des différents jalons avec passage en mode série avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
Au démarrage de l'industrialisation :
- Organisation de la revue de lancement initial du projet avec les parties prenantes
- Proposition d'organisation pour l'industrialisation et participation à la nomination des équipes avec le Responsable industrialisation
- Pilotage des revues : revue de lancement indus / revue de concepts OT
- Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
- Instructions aux collaborateurs du plateau pour lancer les industrialisations
En phase d'industrialisation :
- S'assure du respect du budget (prix outillage) défini à l'offre de prix
- Suivi des plannings, reporting régulier au Responsable industrialisation
- Rédaction ou validation des documents techniques nécessaires à la production (gammes, fiches d'instructions ou dossiers de fabrication outillages, etc.)
- Suivi de la mise au point procédés de fabrication (Emboutissage, chaudronnerie, soudure automatique, laser, usinage, impression 3D pour outillages...)
- Pilotage des différents jalons avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
En phase présérie et série :
- S'assure du respect du budget (prix pièce / prix outillage) défini à l'offre de prix
- Etablissement et mise à jour des documents de synthèse de l'avancée, reporting régulier aux clients et à la direction
- Suivi de la mise au point process/indus
- Pilotage de la partie Technique des Revues Passage Série
- Participation à la mise à jour des procédures internes Industrialiser-Préparer
- Actions d'analyse et d'amélioration continue (études de rentabilité, validation des dossiers LAI, réparations/amélioration continue des outillages, etc.). - Pilotage des différents jalons avec passage en mode série avec les différents interlocuteurs (externes/internes)
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme : Ingénieur, Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent (ou Bac+2 avec une expérience de 10 ans).
- Expérience : Première expérience dans la gestion de projet et le domaine de la fabrication de pièces métalliques aéronautiques : chaudronnerie, assemblage par soudage, assemblage de structures.
- Expertise technique : Maîtrise des processus industriels, idéalement la mécano soudure ou la chaudronnerie.
- Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques complexes, du cahier des charges à la mise en production.
- Communication & leadership : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les départements et la direction.
- Logiciels : Maitrise des outils de CAO (idéalement CATIA et des ERP (idéalement IFS).
Aptitudes : Autonomie et prise de décision - Pragmatisme, réactivité et opérationnalité - Rigueur et organisation - Curiosité technique et volonté d'innovation - Communication et travail en équipe
- Diplôme : Ingénieur, Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent (ou Bac+2 avec une expérience de 10 ans).
- Expérience : Première expérience dans la gestion de projet et le domaine de la fabrication de pièces métalliques aéronautiques : chaudronnerie, assemblage par soudage, assemblage de structures.
- Expertise technique : Maîtrise des processus industriels, idéalement la mécano soudure ou la chaudronnerie.
- Gestion de projet : Capacité à gérer des projets techniques complexes, du cahier des charges à la mise en production.
- Communication & leadership : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les départements et la direction.
- Logiciels : Maitrise des outils de CAO (idéalement CATIA et des ERP (idéalement IFS).
Aptitudes : Autonomie et prise de décision - Pragmatisme, réactivité et opérationnalité - Rigueur et organisation - Curiosité technique et volonté d'innovation - Communication et travail en équipe
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.