Chef de projet industriel F/H, Reims (51100)
Réf : OFFRE - 545 659
2025-01-30
Reims
Grand Est
51100
Synergie
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Types de contrat :
CDD
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Reims (51100)
Niveau d'études :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie Tertiaire recherche un Chargé(e) de projet Packaging (F/H), pour une industrie Rémoise.
Contrat en intérim de 4 mois (minimum).
Contrat en intérim de 4 mois (minimum).
Descriptif du poste
Les missions pour le poste de Chargée de projet Packaging :
* Conception et développement de packaging :
Participer à la définition des besoins en termes de packaging avec les équipes commerciale
Réaliser des briefs techniques pour les fournisseurs et prestataires.
Solliciter les responsables de projets packaging pour conseiller aux clients des solutions innovantes et durables, en tenant compte des tendances du marché et des exigences environnementales.
*Coordination de projet :
Élaborer et suivre les plannings des projets.
Coordonner les intervenants internes et externes (designers, fournisseurs, sous-traitants).
Veiller à la bonne communication entre les parties prenantes du projet (internes et externes)
*Validation technique, réglementaire et qualité :
Assurer le respect des normes techniques et qualité en coordination avec les référents internes.
Superviser les tests de faisabilité, de résistance et d’adéquation du packaging aux produits.
Gérer les étapes de validation (maquettes, prototypes, BAT).
*Optimisation et amélioration continue :
Rechercher des opportunités pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité en coordination avec les référents internes
Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les innovations packaging.
*Gestion budgétaire et suivi :
Élaborer et suivre les budgets des projets packaging.
*Suivi des performances et reporting :
Évaluer les performances des packagings après leur mise sur le marché.
* Conception et développement de packaging :
Participer à la définition des besoins en termes de packaging avec les équipes commerciale
Réaliser des briefs techniques pour les fournisseurs et prestataires.
Solliciter les responsables de projets packaging pour conseiller aux clients des solutions innovantes et durables, en tenant compte des tendances du marché et des exigences environnementales.
*Coordination de projet :
Élaborer et suivre les plannings des projets.
Coordonner les intervenants internes et externes (designers, fournisseurs, sous-traitants).
Veiller à la bonne communication entre les parties prenantes du projet (internes et externes)
*Validation technique, réglementaire et qualité :
Assurer le respect des normes techniques et qualité en coordination avec les référents internes.
Superviser les tests de faisabilité, de résistance et d’adéquation du packaging aux produits.
Gérer les étapes de validation (maquettes, prototypes, BAT).
*Optimisation et amélioration continue :
Rechercher des opportunités pour optimiser les coûts tout en maintenant la qualité en coordination avec les référents internes
Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les innovations packaging.
*Gestion budgétaire et suivi :
Élaborer et suivre les budgets des projets packaging.
*Suivi des performances et reporting :
Évaluer les performances des packagings après leur mise sur le marché.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un BUT-DUT packaging ou idélement d'un master chargé de projet packaging, complété d'une première expérience réussie.
Statut : Cadre si Master,si bac+2 à 3, agent de maîtrise.
Rémunération selon profil de 25 000 à 34 000 € Annuel.
Statut : Cadre si Master,si bac+2 à 3, agent de maîtrise.
Rémunération selon profil de 25 000 à 34 000 € Annuel.
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.