Gestionnaire paie F/H, Avignon (84000)
Réf : OFFRE - 559 817
2025-04-01
Avignon
Provence-Alpes-Côte d'Azur
84000
Synergie
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
20-25 K€
Secteur d'activité client :
Commerce / Négoce / Distribution
Lieu de mission :
Avignon (84000)
Niveau d'études :
Bac + 2
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Nous adoptons une approche intégrée de la logistique et du transport, où toutes nos équipes partagent une même ambition : offrir à nos clients des solutions complètes pour l'ensemble de leurs besoins en logistique et en transport.
Mission intérim
Nous recherchons une personne avec au moins 1 ans d’expérience en gestion de la paie.
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 14€
Mission intérim
Nous recherchons une personne avec au moins 1 ans d’expérience en gestion de la paie.
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 14€
Descriptif du poste
Vos missions :
- Suivi des variables de Paie et contrôle des paies,
- Assurer l'administration du personnel (envoi et réception des documents d'embauche ; constitution et classement des dossiers),
- Suivi des dossiers Mutuelle et Prévoyance (complétude, mise à jour, relation avec les organismes),
- Gestion des arrêts maladie (dossiers CPAM, suivi des IJSS).
Précision concernant notre localisation :
Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.
1 Place de parking
- Suivi des variables de Paie et contrôle des paies,
- Assurer l'administration du personnel (envoi et réception des documents d'embauche ; constitution et classement des dossiers),
- Suivi des dossiers Mutuelle et Prévoyance (complétude, mise à jour, relation avec les organismes),
- Gestion des arrêts maladie (dossiers CPAM, suivi des IJSS).
Précision concernant notre localisation :
Nous sommes situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.
1 Place de parking
Profil recherché
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.