Aller au contenu principal

Gestionnaire paie F/H, Montoir-de-Bretagne (44550)

Réf : OFFRE - 559 715
2025-04-01 Montoir-de-Bretagne Pays de la Loire 44550 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Comptabilité & Finance
Types de contrat :
Interim
Salaire :
Salaire non renseigné
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Montoir-de-Bretagne (44550)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
Annonce publiée par
Agence Synergie Pontchâteau
5, rue du Bouffay
44160 Ponchâteau
Téléphone :
02 28 54 91 00
agency image

A propos de notre client

Votre agence Synergie Pontchâteau, recrute pour son client équipementier aéronautique Américain dédié à l’assemblage du Tronçon Central de l’A350, un gestionnaire de paie et administration du personnel h/f.
Taux horaire selon profil et expérience. Temps complet du lundi au vendredi.
Contrat intérim de 8 mois à pourvoir début avril.

Descriptif du poste

En tant que gestionnaire RH (paie et administration du personnel) h/f, vos missions sont les suivantes :
Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le SIRH, signaler les potentielles erreurs
Contrôler et améliorer le paramétrage de la GTA
Participer à l’élaboration de la paie en lien avec la société prestataire
Procéder au contrôle des bulletins et des déclarations associées
Répondre aux questions liées à la paie pour l’ensemble des collaborateurs du site
Contribuer à l’élaboration et au maintien des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties, et assurer leur production régulière
Administrer les dossiers du personnel liées à l’embauche ou au départ des salariés
Participer et contribuer aux réunions d’équipes
Assurer le support administratif des recrutements et de la formation professionnelle

Profil recherché

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l’application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)

Description société

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour faciliter la navigation,
vous permettre de vous identifier aux services proposés par le site et réaliser des mesures d'audience.

Gérer les préférences de cookies Autoriser les cookies Refuser les cookies