Gestionnaire paie F/H, Reims (51100)
Réf : OFFRE - 535 430
2024-12-11
Reims
Grand Est
51100
Synergie
https://www.synergie.fr
/themes/custom/synergie/images/exports/logo.png

Types de contrat :
CDD
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Social
Lieu de mission :
Reims (51100)
Niveau d'études :
Bac + 3
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie Tertiaire recherche pour son client, basé à Reims, 3 Gestionnaires de Paies pour son nouveau service de paie.
Contrat à temps plein de 7 mois minimum en CDD.
Contrat à temps plein de 7 mois minimum en CDD.
Descriptif du poste
Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera ou optimisera votre utilisation du logiciel de paie et qui vous accompagnera au quotidien. Vous serez en charge d'un portefeuille de 400 à 500 paies.
Vos missions quotidiennes :
- Vous saisiez les éléments variables de paie
- Vous réalisez des soldes de tout compte et Attestations inhérentes
- Vous réalisez les DSN.
Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales.
Vos missions quotidiennes :
- Vous saisiez les éléments variables de paie
- Vous réalisez des soldes de tout compte et Attestations inhérentes
- Vous réalisez les DSN.
Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales.
Profil recherché
Titulaire d’un niveau Bac+2 / 3 en Paie, vous avez une première expérience dans la gestion de la paie et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel/Word).
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.