Gestionnaire RH F/H, Roissy-en-France (95700)
Réf : OFFRE - 560 325
2025-04-03
Roissy-en-France
Île-de-France
95700
Synergie
https://www.synergie.fr
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Types de contrat :
Interim
Salaire :
25-30 K€
Secteur d'activité client :
Industrie Aéronautique
Lieu de mission :
Roissy-en-France (95700)
Niveau d'études :
Bac + 2
Début de mission :
Date de fin de mission :
A propos de notre client
Synergie recrute pour son client, leader international dans son domaine, un(e) gestionnaire RH F/H pour une mission d'intérim sur Roissy (95).
Rejoignez un acteur majeur du secteur aéroportuaire, au cœur d’un hub international stratégique. Cette entreprise dynamique valorise l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux défis variés et enrichissants. Saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière !
Rejoignez un acteur majeur du secteur aéroportuaire, au cœur d’un hub international stratégique. Cette entreprise dynamique valorise l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux défis variés et enrichissants. Saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière !
Descriptif du poste
-> Vos missions :
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Remuneration : 30 432K€ bruts / an
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Remuneration : 30 432K€ bruts / an
Profil recherché
-> Votre profil :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
- Titulaire d'un BAC +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Profil organisé méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- sens du client
– Discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
- Titulaire d'un BAC +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Profil organisé méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- sens du client
– Discrétion
Informations complémentaires
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle – Logement – Garde d’enfants…)
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.