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Régleur de machines d'usinage F/H, Saint-Loup-sur-Semouse (70800)

Réf : OFFRE - 505 774
2024-07-25 Saint-Loup-sur-Semouse Bourgogne-Franche-Comté 70800 Synergie https://www.synergie.fr /themes/custom/synergie/images/exports/logo.png
Ouvrier
Types de contrat :
CDI
Salaire :
<20 K€
Secteur d'activité client :
Industrie
Lieu de mission :
Saint-Loup-sur-Semouse (70800)
Niveau d'études :
CAP
Annonce publiée par
Agence Synergie Vesoul
6, rue Victor Dollé
70000 VESOUL
Téléphone :
03 84 68 68 56
agency image

A propos de notre client

Notre client, société qui conçoit, fabrique et vend des meubles en panneaux à destination des grands acteurs de la distribution spécialisée français et européens, recherche ses futurs talents dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du coordinateur de production, le(la) régleur(se) de ligne d’usinage est chargé(e) d’assurer
la conduite d’une ligne automatisée de débit ou de perçage de panneaux de particules afin de produire des pièces
de meubles. Ainsi, il(elle) assure le réglage, le lancement en production, la surveillance et le contrôle qualité de sa
production.

A ce titre, il(elle) assure les missions suivantes :

- Assurer les réglages (automatisés ou manuels) des différents éléments de sa ligne de production selon
un programme et/ou une gamme définis ;
- Assurer la continuité du flux et l’approvisionnement des différents composants en cours de production ;
- Contrôler le bon déroulement de la production dans le respect des règles de sécurité, de la qualité des
pièces produites, des quantités attendues et des procédures spécifiques au poste ;
- Contrôler l’adhérence au planning de production prévu, le bon état de l’outillage, et la correspondance
des pièces produites au plan de production (contrôle visuel et dimensionnel) ;
- Alerter sa hiérarchie en cas d’aléas ou dérives de production ;
- Effectue les déclarations de production ;
- Effectue de la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage) et participe au maintien en bon état
de son équipement en collaboration avec le service maintenance.

Ce poste est à pourvoir en CDI.
Travail en 3x8.

Profil recherché

Sous la responsabilité du coordinateur de production, le(la) régleur(se) de ligne d’usinage est chargé(e) d’assurer
la conduite d’une ligne automatisée de débit ou de perçage de panneaux de particules afin de produire des pièces
de meubles. Ainsi, il(elle) assure le réglage, le lancement en production, la surveillance et le contrôle qualité de sa
production.

A ce titre, il(elle) assure les missions suivantes :

- Assurer les réglages (automatisés ou manuels) des différents éléments de sa ligne de production selon
un programme et/ou une gamme définis ;
- Assurer la continuité du flux et l’approvisionnement des différents composants en cours de production ;
- Contrôler le bon déroulement de la production dans le respect des règles de sécurité, de la qualité des
pièces produites, des quantités attendues et des procédures spécifiques au poste ;
- Contrôler l’adhérence au planning de production prévu, le bon état de l’outillage, et la correspondance
des pièces produites au plan de production (contrôle visuel et dimensionnel) ;
- Alerter sa hiérarchie en cas d’aléas ou dérives de production ;
- Effectue les déclarations de production ;
- Effectue de la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage) et participe au maintien en bon état
de son équipement en collaboration avec le service maintenance.

Ce poste est à pourvoir en CDI.
Travail en 3x8.

Description société

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.
Synergie handi-accueillant

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Label égalité

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