Responsable commercial F/H, Paris (75009)
Réf : OFFRE - 561 753
2025-04-09
Paris
Île-de-France
75009
Synergie
https://www.synergie.fr
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Types de contrat :
CDI
Salaire :
60-70 K€
Secteur d'activité client :
Études et conseils
Lieu de mission :
Paris (75009)
Niveau d'études :
Bac + 5
Début de mission :
A propos de notre client
Synergie recrute pour Synergie
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable du développement commercial de l’activité recrutement auprès des Grands comptes Privés et Publics pour structurer, promouvoir et déployer nos recrutements auprès des Grands Comptes.
Rattaché (e) à la direction de l’activité recrutement, votre quotidien en tant que Responsable du développement commercial...
• Identifier, déployer et animer les accords cadre déjà signés sur l’activité recrutement, en lien avec les équipes Grands Comptes (privé et public) et les réseaux Synergie Search & S&you.
• Cibler les interlocuteurs RH et recrutement opérationnel, organiser des rendez-vous de déploiement, y assister si nécessaire.
• Participer aux rendez-vous de suivi avec les Responsables Grands Comptes sur les clients uniquement intérim, pour identifier les opportunités de collaboration sur les prestations recrutement ou intégrer les futures consultations.
• Être moteur dans les réponses à appels d’offres nationaux : partie technique, stratégie tarifaire, soutenance.
• Assurer le déploiement post-signature des accords nationaux et garantir le suivi opérationnel (animation, reporting, indicateurs de performance).
• Mesurer la performance des projets (CA, marge, valeur ajoutée).
Rattaché (e) à la direction de l’activité recrutement, votre quotidien en tant que Responsable du développement commercial...
• Identifier, déployer et animer les accords cadre déjà signés sur l’activité recrutement, en lien avec les équipes Grands Comptes (privé et public) et les réseaux Synergie Search & S&you.
• Cibler les interlocuteurs RH et recrutement opérationnel, organiser des rendez-vous de déploiement, y assister si nécessaire.
• Participer aux rendez-vous de suivi avec les Responsables Grands Comptes sur les clients uniquement intérim, pour identifier les opportunités de collaboration sur les prestations recrutement ou intégrer les futures consultations.
• Être moteur dans les réponses à appels d’offres nationaux : partie technique, stratégie tarifaire, soutenance.
• Assurer le déploiement post-signature des accords nationaux et garantir le suivi opérationnel (animation, reporting, indicateurs de performance).
• Mesurer la performance des projets (CA, marge, valeur ajoutée).
Profil recherché
Nous sommes faits pour nous entendre si...
Vous avez une forte culture du développement commercial et une appétence pour les solutions RH sur-mesure.
Vous êtes orienté(e) résultats et aimez proposer des solutions concrètes, à forte valeur ajoutée.
Vous maîtrisez la vente de prestations recrutement, et savez mobiliser des équipes autour de projets complexes.
Vous avez une vraie aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : DRH, DG, Directions Achats.
Vous avez une vision globale des enjeux RH chez les Grands Comptes et savez construire des réponses adaptées.
En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si...
Vous recherchez un poste sédentaire sans interactions clients.
Vous ne souhaitez pas être impliqué(e) dans des réponses à appels d’offres ou des projets transverses.
Vous n’appréciez pas les environnements exigeants où il faut faire preuve d’agilité et de coordination.
Les petits plus pour réussir à ce poste…
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions de recrutement (RPO, volumétrie, chasse, etc.).
Vous avez une bonne connaissance des organisations Grands Comptes (privés et publics).
Vous êtes capable d’embarquer les équipes opérationnelles autour d’un projet commun.
Vous êtes structuré(e), autonome, tout en ayant un réel sens du collectif.
Vous avez une forte culture du développement commercial et une appétence pour les solutions RH sur-mesure.
Vous êtes orienté(e) résultats et aimez proposer des solutions concrètes, à forte valeur ajoutée.
Vous maîtrisez la vente de prestations recrutement, et savez mobiliser des équipes autour de projets complexes.
Vous avez une vraie aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : DRH, DG, Directions Achats.
Vous avez une vision globale des enjeux RH chez les Grands Comptes et savez construire des réponses adaptées.
En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si...
Vous recherchez un poste sédentaire sans interactions clients.
Vous ne souhaitez pas être impliqué(e) dans des réponses à appels d’offres ou des projets transverses.
Vous n’appréciez pas les environnements exigeants où il faut faire preuve d’agilité et de coordination.
Les petits plus pour réussir à ce poste…
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente de solutions de recrutement (RPO, volumétrie, chasse, etc.).
Vous avez une bonne connaissance des organisations Grands Comptes (privés et publics).
Vous êtes capable d’embarquer les équipes opérationnelles autour d’un projet commun.
Vous êtes structuré(e), autonome, tout en ayant un réel sens du collectif.
Informations complémentaires
Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite…
Une rémunération attractive fixe + variable.
Un véhicule de fonction et carte essence pour assurer vos déplacements.
Tickets restaurant, mutuelle, 10 RTT/an, avantages CSE.
Un parcours d’intégration structuré et une formation approfondie sur nos solutions RH.
Et à l’avenir ?
• Un poste tremplin vers des fonctions de direction commerciale, de direction Grands Comptes ou de direction de marché.
• La possibilité de construire une trajectoire au sein d’un Groupe en croissance, en France ou à l’international.
• Une place dans un collectif engagé, o
Une rémunération attractive fixe + variable.
Un véhicule de fonction et carte essence pour assurer vos déplacements.
Tickets restaurant, mutuelle, 10 RTT/an, avantages CSE.
Un parcours d’intégration structuré et une formation approfondie sur nos solutions RH.
Et à l’avenir ?
• Un poste tremplin vers des fonctions de direction commerciale, de direction Grands Comptes ou de direction de marché.
• La possibilité de construire une trajectoire au sein d’un Groupe en croissance, en France ou à l’international.
• Une place dans un collectif engagé, o
Description société
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Synergie a obtenu le label AFNOR pour sa politique et ses pratiques innovantes en faveur de l'égalité professionnelle Femmes / Hommes.