Le Pack Evaluation
Synergie vous accompagne dans la sécurisation de votre décision de recruter en mettant à votre disposition une évaluation objective des candidats que vous aurez présélectionnés par la mise en place de tests et méthodes certifiées.
Après votre rencontre avec le candidat de votre choix, nous vous rassurons définitivement avec la réalisation d’un contrôle de références.
Sourcing, préqualification, évaluation
La méthodologie suivante est assurée par nos consultants :
• nous définissons ensemble le profil du poste
• nous faisons participer les candidats à différents tests métiers (plus de 250 tests métiers avec notre partenaire E.testing) et de personnalité (grâce à des consultants habilités au test Performance)
• une présentation écrite du candidat vous est adressée
• nous vous mettons ensuite en relation avec le candidat
• nous procédons à des contrôles de références
1
DEFINITION DU PROFIL
2
DIFFUSION DE
L'OFFRE SOURCING
3
PRESELECTION ET
PREQUALIFICATION
4
TESTS ET ENTRETIEN
D'EVALUATION
5
SYNTHESE
6
PRESENTATION ET
MISE EN RELATION
7
CONTROLE DE REFERENCE
8
RECRUTEMENT ET SUIVI
DE L'INTEGRATION
9
BILAN DE SATISFACTION