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Le Pack Evaluation

Synergie vous accompagne dans la sécurisation de votre décision de recruter en mettant à votre disposition une évaluation objective des candidats que vous aurez présélectionnés par la mise en place de tests et méthodes certifiées.
Après votre rencontre avec le candidat de votre choix, nous vous rassurons définitivement avec la réalisation d’un contrôle de références.

Sourcing, préqualification, évaluation

La méthodologie suivante est assurée par nos consultants :

• nous définissons ensemble le profil du poste
• nous faisons participer les candidats à différents tests métiers (plus de 250 tests métiers avec notre partenaire E.testing) et de personnalité (grâce à des consultants habilités au test Performance)
• une présentation écrite du candidat vous est adressée
• nous vous mettons ensuite en relation avec le candidat
• nous procédons à des contrôles de références

 

 

Définition du Profil

1

DEFINITION DU PROFIL

 

 

 

 

 

 

Diffusion

2

DIFFUSION DE

L'OFFRE SOURCING

 

 

 

 

 

 

Préselection

3

PRESELECTION ET 

PREQUALIFICATION

 

 

 

 

 

 

 

Tests et Entretien

4

TESTS ET ENTRETIEN

D'EVALUATION

 

 

 

 

 

 

Synthèse

5

SYNTHESE

 

 

 

 

 

 

Présentation et mise en relation

6

PRESENTATION ET

MISE EN RELATION

 

 

 

 

Contrôle de référence

7

CONTROLE DE REFERENCE

 

 

 

 

 

 

Recrutement et suivi de l'intégration

8

RECRUTEMENT ET SUIVI

DE L'INTEGRATION

 

 

 

 

 

Bilan de satisfaction client

9

BILAN DE SATISFACTION

 

 

 

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